Что такое микроменеджмент и склонны ли вы к нему? По современным оценкам, микроменеджмент превратился в настоящую болезнь, которая может заразить весь коллектив. Больше всего ей подвержены творческие команды, к которым относятся многие IT-компании, а также издательства, дизайнерские бюро и многие другие коллективы. Чем характерна эта болезнь, откуда у нее растут ноги, и самое главное – заражены ли вы ею?
Понятие «микроменеджмент» появилось в нашем лексиконе недавно, хотя само явление старо, как мир. Если просто, то это тотальный контроль руководителя над подчиненными. Если начальник не дает сотрудникам и шагу ступить самостоятельно, стараясь всё всегда проверять и принимать абсолютно все решения, то он заражен вирусом микроменеджмента.
Желание контролировать всех и всё вплоть до мелочей – это профессиональная болезнь немалого количества руководителей. Мало того, что это вызывает волну возражение среди подчиненных, так еще и тормозит работу компании, ведь решение принимает только один человек.
Чем еще плох микроменеджмент? Главная опасность – это превращение творческих активных и самостоятельных сотрудников в подобие зомби, простых исполнителей, которые постепенно теряют интерес к своему делу. Если сотрудники в силу профессии должны принимать нестандартные решения, генерировать яркие идеи, то подобный способ управления рано или поздно заставит уйти из команды самых талантливых людей.
Микроменеджмент заразен. Болезнь руководителя переходит и на его подчиненных, правда, в немного другой форме. Привыкнув, что каждое решение подвергается сомнению, каждый шаг контролируется, а начальство говорит, что сотрудник ничего не в силах сделать сам, коллектив и вправду начинает в это верить. Результат – деградация и упадок настроения, превращение творческих людей в исполнителей, неспособных принимать решение или предлагать идеи.
Каковы основные причины микроменеджмента? Главная из них – это недоверие. Оно же рождается вследствие того, что однажды руководитель принял несколько важных решений, которые в итоге принесли ему успех, и теперь он считает, что он прав во всех вопросах. Бывает, что сотрудники не оправдали ожиданий руководителя, и он впредь зарекается кому-либо что-то доверять, перекладывая все решения на себя.
Микроменеджментом поражены многие коллективы, а 71% сотрудников говорят, что руководитель своим чрезмерным контролем просто мешает нормально работать. Возможно, и вы страдаете этим симптомом. Неважно, как этот тест попал к вам, — важно, что теперь можно точно знать, склонны ли вы к микроменеджменту.
Инфографику предоставила Wrike — Управление Коммуникациями В Проекте
